Três Lagoas-MS divulga local de provas da seleção para docentes

A Prefeitura de Três Lagoas, no Mato Grosso do Sul, divulgou edital de convocação para a prova objetiva do processo seletivo que oferta 343 vagas para professores temporários. A avaliação será aplicada no próximo domingo, 12, no turno da manhã. 

♦ Confira os locais de prova ♦

O início das provas está marcado para às 8h. De acordo com o edital de convocação, é recomendado que o candidato compareça ao local de realiação das provas com antecedência mínima de 30 minutos do horário fixado para a abertura dos portões.  

É necessário levar documento original oficial como RG, carteira de identidade militar, CNH (com foto), carteira profissional emitida pelo órgão competente ou carteira de trabalho e previdência social; e caneta esferográfica transparente azul ou preta. 

Caso o concorrente do concurso Três Lagoas-MS esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização da prova, documento de identidade original, deverá substituí-lo por documento que ateste o registro da ocorrência em órgão policial com, no máximo, 30 dias de expedição. 

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A prova objetiva será aplicada nos seguintes locais: 

• E.E Afonso Pena (Rua Zuleide Peres Tabox, 444 - Três Lagoas-MS);
• E.E Fernando Correa (Rua João Carrato, 1560 - Três Lagoas-MS);
• E.E Dom Aquino Corrês (Avenida Dr. Clodoaldo Garcia, 723 - Três Lagoas-MS); e 
• E.E Edwardes Correa e Souza (Rua Cel. João Gonçalves de Oliveira, 300 - Três Lagoas-MS).

A avaliação, de caráter classificatório, será composta por 25 questões, sendo 15 de Conhecimentos Específicos e dez de Língua Portuguesa. Cada item valerá oito pontos, totalizando 120 e 80 pontos, respectivamente. 

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Os candidatos também serão avaliados pela análise curricular, de caráter classificatório e eliminatório. Os títulos deverão ser entregues na data da prova objetiva. 

A nota final dos candidatos será a doma das duas avaliações. Em caso de empate, o desempate seguirá a seguinte ordem:

a) idade mais elevada, desde que o candidato tenha mais de 60 anos conforme determina o Estatuto do Idoso;
b) maior nota na modalidade de Avaliação Curricular;
c) tiver mais idade (para o caso daqueles que não se enquadrarem no item “a”).

Profissionais atuarão em caráter temporário 

De acordo com o edital de abertura, o objetivo da seleção é "atender as necessidades temporárias excepcionais de professor na Rede Municipal de Ensino, Atividades Complementares e Projetos socioeducacionais para o ano de 2020". 

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Para todas as carreiras, a jornada de trabalho será de 20 horas semanais. Os vencimentos serão calculados de acordo com a carga horária atribuída, conforme a tabela salarial vigente do magistério, em consonância com a Lei Municipal 3295/2017, que dispõe sobre a revisão geral anual dos servidores da Educação e Cultura. 

• Professor de Educação Infantil (Grupo 1 ao 6);
• Professor de Ensino Fundamental I (1º ao 3º ano);
• Professor de Ensino Fundamental I (4º e 5º ano);
• Professor de Ensino Fundamental II (Português);
• Professor de Ensino Fundamental II (Matemática);
• Professor de Ensino Fundamental II (Ciências);
• Professor de Ensino Fundamental II (Geografia);
• Professor de Ensino Fundamental II (História);
• Professor de Educação Infantil e Professor de Ensino Fundamental I e II (Educação Física);
• Professor de Educação Infantil e Professor de Ensino Fundamental I e II (Arte);
• Professor de Educação Infantil e Professor de Ensino Fundamental I e II (Língua Estrangeira Moderna – Inglês);
• Professor para atuação nas salas do Projeto de Nivelamento da Aprendizagem dos Estudantes (PRONAE);
• Professor para atuação nas salas de Recursos e Atendimento Educacional Especializado (AEE);
• Professor de Braile;
• Professor de Libras;
• Pedagogo;
• Educação Física (Atletismo, Basquetebol, Capoeira, Judô, Natação, Voleibol, Xadrez, Dança, Música e Teatro).

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As chances são para atuação na Rede Municipal de Ensino, na Escola Municipal do Campo da Rede Municipal de Ensino, além das atividades complementares e projetos socioeducacionais. 

O prazo de validade do processo seletivo para docentes será de um ano, podendo ser prorrogado por igual período.