Job no Verão: Gi Group e Coca-Cola selecionam para a temporada
Gi Group e Coca-Cola oferecem 1.800 vagas de emprego temporárias para atuação durante o verão. Vagas são para candidatos de níveis médio e técnico.
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Publicado em:08/09/2020 às 17:00
Atualizado em:08/09/2020 às 17:00
A estação mais quente do ano ainda nem chegou, mas já está trazendo notícias quentes para quem está em busca um novo job, ainda que temporário, para aquecer o bolso. O Projeto Verão da Coca-Cola Femsa vai contratar 1.800 profissionais temporários para atuar em diversas regiões do país durante a estação.
O processo seletivo é conduzido pela GI Group Brasil, filial da multinacional italiana de Recursos Humanos no país. As ofertas são distribuídas por diferentes estados. Entre eles:
Minas Gerais = 269 vagas;
Paraná = 258 vagas;
Rio Grande do Sul = 219 vagas;
Santa Catarina = 239 vagas;
Grande São Paulo = 328 vagas;
Interior de São Paulo = 308 vagas; e
Região Oeste Paulista-Mato Grosso do Sul = 170 vagas.
As oportunidades são para os cargos de ajudante operacional, motorista e auxiliar de entrega, conferente, operador de empilhadeira, operador de máquina e supervisor de operações.
Ainda são oferecidas chances para técnico de laboratório, técnicos em manutenção, elétrica e processos, promotor e vendedor, arrumador de palete e operador de enchedora.
Para concorrer, é preciso ter o nível médio completo. Em alguns casos, também é exigido o curso técnico na área e habilitação para exercer a função, além de experiência anterior.
Empresa coordenará todas as etapas de seleção dos candidatos
(Foto: Divulgação/ GI Group)
Oportunidades são para profissionais de nível médio e técnico
A contratação será temporária, por 180 dias. Mas, a empresa informa que, de acordo com o cargo, o contrato de trabalho poderá ser prorrogado por mais 90 dias.
Os selecionados terão a carteira de trabalho assinada, salário compatível com a função e benefícios, como: vale-transporte e vale refeição.
Os interessados devem se candidatar até o fim de setembro, no site Contratando. Os candidatos podem encontrar a vaga por meio do código 53807. O processo seletivo contará com as etapas de:
Análise de currículo;
Entrevistas e testes online com recrutador da Gi Group; e
Entrevista final com gestores da Coca-Cola Femsa.
Como funcionam as contratações temporárias?
Enquanto não surge uma vaga efetiva, as contratações temporárias podem ser uma alternativa para quem não quer ficar parado. Uma confusão que muitos candidatos fazem é confundir essa modalidade de trabalho com o trabalho informal.
Porém, as duas modalidades são completamente diferentes. As contratações temporárias são pautadas pela Lei n° 6.019/74 , que entre outros termos, estabelece o registro do contrato na Carteira de Trabalho Digital.
O trabalhador contratado por sazonalidade, ou seja, temporariamente, desfruta dos mesmos direitos que um funcionário permanente. Entre eles:
Salário compatível com o de outros que ocupam a mesma função;
Jornada de trabalho de 44 horas semanais;
Férias proporcionais;
Folga remunerada;
13º salário e FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço).
No entanto, o trabalhador temporário não tem direito à multa de 40% sobre o FGTS depositado, nem ao pagamento de aviso prévio. A lei ainda determina que a contratação deve ser feita por uma agência credenciada pelo Ministério da Economia.
O período de contrato temporário varia de acordo com as necessidades da empresa. Esse trabalhador só pode ser contratado por, no máximo, 180 dias pelo mesmo empregador.
