Borda da Mata MG inicia preparativos de concurso para efetivos

A Prefeitura de Borda da Mata, localizada no sul de Minas Gerais, já iniciou os preparativos de seu novo concurso público. No dia 4 de novembro terá início a licitação que definirá a organizadora do concurso.

O edital de licitação, onde consta o projeto básico do concurso, ainda não foi publicado no Portal de Transparência da Prefeitura. Dessa forma, ainda não foram divulgados quais serão os cargos e o número de vagas ofertados.

Mas, sabe-se que a seleção contemplará vagas imediatas e para formação de cadastro de reserva para cargos efetivos do quadro de servidores.

Projeto básico: documento que reúne algumas das principais informações sobre o concurso, como cargos, número de vagas, etapas de seleção e estimativa de inscritos. O projeto é encaminhado às organizadoras interessadas na seleção para que elas possam avaliar e fazer suas propostas.

A organizadora do concurso ficará responsável por todos os trâmites envolvendo a seleção dos candidatos. Isso inclui a organização do concurso, publicação do edital, recebimento das inscrições, aplicação das provas e divulgação dos resultados.

+ PL quer priorizar servidores públicos para trabalhar nas eleições

Último concurso Borda da Mata MG foi realizado há seis anos

A Prefeitura de Borda da Mata MG chegou a realizar diversas seleções temporárias desde a realização do último concurso em 2014. As contratações foram para diversas áreas como Saúde, Educação e Desenvolvimento Social.

Em 2014, o concurso Borda da Mata MG ofereceu 76 vagas para área da Educação. As oportunidades eram para cargos de todos os níveis de escolaridade.

Havia vagas para as funções de servente escolar, monitor de creche, secretário escolar, pedagogo e professor em diversas especialidades. As remunerações oferecidas na época variavam de valor de R$732,92 a R$1.507,91.

O concurso de 2014 foi organizado pela Consep Concursos. Apesar do tempo de realização da última seleção, os candidatos podem se basear no edital anterior para terem uma ideia de como foi a seleção naquele ano e o nível de cobrança.

Concurso de 2014 teve até três etapas de seleção

Na ocasião, os concorrentes foram avaliados por meio de provas objetivas, dissertativas e de títulos. Essas duas últimas foram destinadas, apenas, aos cargos de nível superior.

A seleção teve validade de dois anos, contados a partir da data de homologação do resultado final. O prazo era prorrogável, uma vez, por igual período.

Os conteúdos das provas objetivas do concurso variavam de acordo com o cargo. Poderiam ser cobrados itens de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Básicos de Informática, Legislação e Conhecimentos Específicos.