Concurso AFT: prazo para reorganizar as unidades é prorrogado

Foi prorrogado pelo Ministério do Trabalho o prazo para que o Grupo Técnico reorganize as unidades regionais. Saiba mais detalhes!

Autor:Mateus Carvalho
Publicado em:15/09/2023 às 14:47
Atualizado em:15/09/2023 às 15:44

O Ministério do Trabalho e Emprego prorrogou o prazo para que o Grupo Técnico reorganize as Unidades Regionais. A medida é essencial para que o órgão possa receber os novos servidores do concurso AFT.


Para quem não lembra o MTE formou duas comissões: um grupo técnico para reorganizar as forças der trabalho nas Unidades Regionais e um de trabalho para realizar os preparativos do novo concurso.


Os trabalhos da comissão do concurso já foram finalizados, enquanto o grupo técnico teve seu prazo prorrogado até 30 de setembro.


Nesta semana, o ministro Luiz Marinho confirmou que as 900 vagas de auditor fiscal do trabalho serão preenchidas por meio do Concurso Nacional Unificado. A adesão era um impasse para os avanços nos trâmites internos do órgão.


Com a confirmação do AFT no Concurso Unificado, o edital será publicado pelo Ministério da Gestão e Inovação (MGI). O cronograma inicial prevê o lançamento do documento em 20 de dezembro. Veja mais datas a seguir:

  • ato normativo do Ministério da Gestão criando comitê organizador - até 20 de setembro;
  • adesão dos Ministérios ao Concurso Nacional Unificado - até 29 de setembro;
  • realização da prova em dia único - 25 de fevereiro de 2024 ou março de 2024 (sujeito a alteração).
  • resultados da primeira fase sejam divulgados até o final de abril de 2024; e
  • início dos cursos de formação deverá ocorrer entre junho e julho do próximo ano. 
  • O início dos processos de alocação e ambientação dos servidores ocorrerá em julho ou agosto de 2024.

Nesta semana, um decreto foi finalizado com algumas normas e novidades.


O Governo Federal deve ter um retorno dos órgãos até o final de setembro. Até o momento, apenas alguns sinalizaram sobre a adesão.


Folha Dirigida por Qconcursos tem uma lista de alguns órgãos pré-confirmados. Veja aqui!


+ Veja aqui tudo o que se sabe até agora sobre o Concurso Nacional Unificado

Concurso AFT oferece salários iniciais de R$23 mil

O concurso AFT tem 900 vagas autorizadas para auditor-fiscal do trabalho. A carreira é destinada a candidatos com nível superior em qualquer área.


A remuneração inicial é de R$23.579,71, já com o ajuste realizado pelo Governo Federal este ano e o auxílio alimentação de R$658.


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Concurso AFT será realizado pelo MGI através do edital unificado e terá 900 vagas

(Foto: Ministério do Trabalho/Governo Federal)


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Concurso AFT teve último edital publicado em 2013

O último concurso para auditor fiscal do trabalho ocorreu em 2013. Naquela época, o governo abriu 100 vagas, mas somente 92 candidatos foram convocados.


Segundo dados do Sinait, a carreira de auditor-fiscal do trabalho apresenta 3.630 vagas, porém cerca de 40% do quadro está vago, já que há apenas 1.949 servidores ativos.


Desde a última seleção, várias unidades do ministério perderam servidores – na maioria dos casos por aposentadoria – e muitos outros, apesar de ainda estarem na ativa, já cumprem os requisitos para se aposentar.


Além do concurso AFT, o Ministério da Gestão e Inovação em Serviços Públicos (MGI) autorizou concursos federais para diferentes órgãos e ministérios, totalizando 4.436 vagas.

Etapas do concurso AFT

O último concurso da carreira de Auditor-Fiscal do Trabalho (AFT) cobrou as seguintes etapas de seleção:

  • Prova Objetiva – P1: Conhecimentos Básicos (100 itens)
  • Prova Objetiva – P2: Conhecimentos Específicos (120 itens)
  • Prova Discursiva – P3: 3 questões discursivas + 1 dissertação
  • Prova Discursiva – P4: 3 questões discursivas (situações problema) + 1 parecer técnico
  • Sindicância de vida pregressa

Todas tinham caráter eliminatório e classificatório, com exceção da fase de Sindicância de vida pregressa, que era de caráter exclusivamente eliminatório.


Provas objetivas

As provas objetivas totalizavam 220 questões, sendo 100 de Conhecimentos Básicos e 120 de Conhecimentos Específicos. 


A P1, de Conhecimentos Básicos, foi composta das seguintes disciplinas:

  • Português
  • Raciocínio Lógico
  • Direitos Humanos
  • Administração Geral e Pública
  • Noções de Informática

Enquanto a P2, de Conhecimentos Específicos, cobrou as seguintes disciplinas: 

  • Direito Constitucional
  • Direito Administrativo
  • Auditoria
  • Economia do Trabalho
  • Direito do Trabalho
  • Seguridade Social
  • Legislação Previdenciária
  • Segurança e Saúde no Trabalho
  • Legislação do Trabalho
  • Contabilidade Geral

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