A realização de um concurso Banco do Brasil em 2027 voltou à mesa de negociações entre a instituição e os representantes dos funcionários.
Na oitava rodada de negociações, realizada na última terça, 25, a Comissão de Empresa dos Funcionários do Banco do Brasil (CEBB) pediu que o banco assuma formalmente o compromisso de encaminhar à Secretaria de Coordenação e Governança das Empresas Estatais (Sest) uma proposta para nova seleção em 2027.
A direção do Banco do Brasil, porém, não sinalizou positivamente para a abertura da seleção.
Segundo o relato sindical, a instituição afirmou que não há, neste momento, previsibilidade para um novo concurso e que pretende priorizar o remanejamento do quadro atual antes de discutir novas vagas.
A cobrança ocorre após semanas de negociações em que a categoria vem defendendo novas contratações para enfrentar a sobrecarga de trabalho nas unidades.
Categoria cobra planejamento para concurso Banco do Brasil em 2027
A cobrança por um novo concurso não é inédita na Campanha Nacional dos Bancários deste ano, mas a reivindicação apresentada agora trouxe 2027 diretamente para o centro das discussões.
A CEBB defende que o Banco do Brasil assuma o compromisso de encaminhar à Sest uma proposta para realizar a seleção no próximo ano.
Segundo a representação dos funcionários, a medida seria necessária para iniciar desde já o planejamento para recompor o quadro de pessoal.
A coordenadora da CEBB, Fernanda Lopes, voltou a relacionar a necessidade de novas contratações à sobrecarga enfrentada pelos trabalhadores.
"A sobrecarga de trabalho é uma realidade que precisa ser enfrentada. Estamos cobrando que o Banco do Brasil assuma, na mesa de negociação, o compromisso de encaminhar à SEST a proposta de realização de concurso público em 2027."
A representante ainda destacou que o planejamento deve começar antecipadamente, pois, segundo ela, as necessidades das unidades não podem continuar sendo atendidas apenas por meio de remanejamentos.
A reivindicação é uma continuidade das cobranças apresentadas ao longo das últimas rodadas.
No início de agosto, representantes dos trabalhadores já haviam relatado filas de atendimento, equipes sobrecarregadas e até dificuldades no funcionamento de agências devido à falta de funcionários.
Posteriormente, durante a sexta rodada, a Contec chegou a reivindicar que o Banco do Brasil assumisse um compromisso para 5 mil novas contratações por concurso público.
O banco recusou incluir essa obrigação no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT).
De acordo com o relato divulgado após a reunião, um representante da instituição informou que não existe, neste momento, previsibilidade para a realização de um novo concurso público.
O BB ainda argumentou que possui uma capacidade de pessoal superior à demanda atual e que pretende, primeiro, trabalhar com o remanejamento dos quadros existentes. Somente depois desse processo seria discutida a abertura de novas vagas.
BB tem mais de 10 mil cargos vagos
Um dos argumentos utilizados pela categoria para defender novas contratações é a situação do quadro de pessoal do Banco do Brasil.
Levantamento realizado pelo Qconcursos Folha Dirigida, com base em dados oficiais, apontou 10.336 cargos vagos.
A estrutura autorizada permite até 94.955 empregados, enquanto o banco encerrou o primeiro trimestre de 2026 com 84.619 funcionários ativos.
Para os representantes dos trabalhadores, a diferença ajuda a explicar a sobrecarga relatada nas unidades e reforça a necessidade de reposição de pessoal.
O próprio Banco do Brasil, porém, apresentou uma leitura diferente na rodada mais recente, ao afirmar que sua capacidade atual de pessoal está acima da demanda e defender, primeiro, o remanejamento interno.
É justamente essa diferença de avaliação sobre a necessidade de pessoal que mantém o concurso como um dos pontos de disputa entre a direção do banco e a representação dos funcionários.
Banco do Brasil chegou a iniciar estudos para novos editais
Embora não confirme um edital, o Banco do Brasil já realizou movimentações relacionadas à continuidade de suas seleções externas.
Após o encerramento do contrato com a Fundação Cesgranrio, em dezembro de 2025, a instituição confirmou que realiza estudos internos para a contratação de uma banca organizadora para futuros concursos.
O Qconcursos Folha Dirigida também apurou que instituições organizadoras chegaram a receber o termo de referência para análise e elaboração de propostas técnico-financeiras.
Esse movimento poderia subsidiar a escolha de uma organizadora para futuras seleções. No entanto, não significa que um novo concurso esteja autorizado ou tenha data definida.
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O último concurso Banco do Brasil foi aberto em 2022, com oportunidades para a carreira de escriturário, dividida em dois perfis:
- agente comercial: direcionado principalmente ao atendimento e às atividades das agências; e
- agente de tecnologia: destinado à área de Tecnologia da Informação.
A validade do concurso terminou em julho de 2025, após dois anos, já considerando a prorrogação prevista no edital.
Durante a vigência, o Banco do Brasil convocou todos os aprovados, incluindo candidatos que estavam no cadastro de reserva. Nas etapas finais, mais de mil candidatos foram chamados, principalmente para agente de tecnologia.
