Previsto para este ano, o novo concurso Correios terá como foco a área Operacional. A informação foi confirmada pelo presidente da empresa, Fabiano Silva dos Santos.
Em entrevista recente, o presidente dos Correios disse que o objetivo é fortalecer os pontos de entrega e, por isso, o cargo de carteiro está confirmado no próximo edital. A carreira será um dos principais destaques da seleção.
Fabiano também falou que devem ser ofertadas entre 3 mil e 3.200 vagas, pois há bastante demanda na empresa para a área Operacional e que deve ser reforçada com este novo concurso.
Segundo ele, a carência atual gira em torno de 4 a 5 mil pessoas, que precisam ser contratadas.
"Esse concurso será para o nível Operacional, o carteiro tradicional, pois precisamos fortalecer os nossos pontos de entrega. Esse primeiro concurso, a gente tem o foco operacional, mas também haverá cargos de nível superior, como o advogado, arquiteto e engenheiro. Também temos previsão de algumas vagas que serão destinadas a essas profissões", contou.
Embora o foco seja o carteiro, o presidente também confirmou que haverá cargos de nível superior.
Uma nova seleção para os Correios é bastante aguardada, pois a empresa não realiza concurso desde 2011. Na época, mais de 9 mil vagas foram preenchidas, entre cargos de níveis médio e superior.
Apó mais de dez anos sem concurso, Fabiano Silva disse que a intenção é manter uma regularidade e realizar seleções periódicas. O objetivo é divulgar um novo edital a cada cinco anos.
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Presidente Fabiano Silva confirma que novo concurso Correios será focado na área Operacional
(Foto: Valter Campanato/Agência Brasil)
Conheça os cargos do concurso Correios
Parte dos cargos que serão contemplados neste novo concurso Correios já está confirmada.
A empresa já confirmou que as carreiras serão as de agente de correios e analista de correios, de níveis médio e superior, respectivamente.
No nível médio, as oportunidades serão para o agente de correios. Até o momento, apenas o cargo de carteiro foi confirmado pelo presidente e estará na seleção.
No entanto, a carreira de agente também conta com outras especialidades, que são aguardadas.
Já no nível superior, as oportunidades serão para o analista de correios, nos seguintes cargos: advogado; analista de sistemas; assistente social; e engenheiro.
A remuneração inicial de um agente de Correios é de R$2.256,18. Ao final da carreira, o valor pode chegar a R$7.459,67.
Já para os cargos de nível superior, a referência salarial é de R$6.557,11. Ao final da carreira, o valor pode chegar a R$26 mil.
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Escolha da banca será reiniciada
Já na fase de análise das propostas, o processo de escolha da banca para o concurso Correios terá que ser reiniciado. A informação foi divulgada, com exclusividade, pela reportagem do Qconcursos Folha Dirigida.
O processo foi revogado e o projeto básico será refeito com mais informações. O objetivo da empresa é trazer uma melhor especificação dos cargos e o quantitativo de vagas destinado para cada uma das regiões.
No documento de revogação, os Correios informam que a previsão é aplicar provas em cerca de 228 cidades.
Vale lembrar que o processo de escolha da banca foi iniciado em 24 de abril, conforme noticiado pelo Qconcursos Folha Dirigida, também com excluvidade.
A empresa disponibilizou uma carta-convite e as instituições interessadas enviaram propostas até 7 de maio. Segundo uma fonte ouvida pela reportagem, as propostas foram abertas.
"Estamos na fase de análise de habilitação da primeira classificada", disse.
O Jornalismo do Qconcursos Folha Dirigida confirmou três nomes que enviaram propostas e estavam na disputa: Cebraspe, Cesgranrio e Idecan.
Cronograma dos Correios prevê banca até agosto
Embora o processo licitatório tenha que ser reiniciado, os Correios estão em dia com o cronograma oficial do concurso. A empresa prevê a contratação da banca até agosto.
Segundo o cronograma divulgado pelos Correios, a escolha da banca está prevista para durar até julho, com o edital sendo publicado em setembro.
Confira a seguir os prazos já divulgados pela empresa:
- março a julho: planejamento do concurso e processo licitatório para a contratação da banca;
- agosto: contratação da banca;
- setembro: edital do concurso Correios; e
- dezembro: início das contratações.
Os Correios informaram, ainda, que haverá esforços para buscar reduzir os prazos indicados sempre que possível. Com isso, as datas indicadas acima poderão sofrer alterações.
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