Após anúncio de plano estratégico de trabalho e o possível impacto na convocação de aprovados nos concursos Correios, a Federação Interestadual dos Sindicatos dos Trabalhadores e Trabalhadoras (Findect) enviou um ofício ao presidente Lula, cobrando medidas.
O ofício foi encaminhado na última terça-feira, 13 de maio, ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva, cobrando providências urgentes diante da crise financeira vivida pelos Correios.
No documento, a Federação denuncia a retirada de quase R$ 3 bilhões em dividendos da empresa entre 2011 e 2013, mesmo em cenário de prejuízo, o que comprometeu a capacidade de investimento da estatal e agravou seu endividamento.
A carta tem como base o Relatório da Controladoria-Geral da União (CGU), que aponta a distribuição indevida de recursos à União e alerta para a redução de 92,63% no patrimônio líquido da empresa até 2016.
Para a Findect, a recomposição parcial desses dividendos é essencial para retomar projetos estratégicos, como a modernização de centros operacionais e a ampliação do marketplace dos Correios.
Os sindicatos filiados também propõem a criação imediata de um Comitê de Crise, com a participação paritária entre representantes da empresa, dos ministérios e dos trabalhadores.
"O objetivo é garantir transparência nos dados financeiros e operacionais e construir, de forma conjunta, um plano de recuperação que preserve os direitos da categoria e assegure a qualidade dos serviços prestados à população", diz a Findect.
Confira os principais pedidos da Findect:
A carta também foi enviada, em cópia, ao vice-presidente Geraldo Alckmin e aos ministros Frederico Siqueira (Comunicações), Simone Tebet (Planejamento e Orçamento) e Esther Dweck (Gestão e Inovação).
Além do senador Renan Calheiros (Comissão de Assuntos Econômicos do Senado) e do presidente dos Correios, Fabiano Silva dos Santos.
No documento enviado, também foi solicitada uma audiência com o presidente da República, para debater os pontos apresentados.
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Após concurso, Correios enfrenta crise e medidas geram protestos da categoria
(Foto: Shizuo Alves/MCom)
As medidas anunciadas pelos Correios têm como objetivo a necessidade de reduzir despesas, como consta no plano divulgado.
Para que a proposta funcione, a empresa espera contar com o apoio dos funcionários, com cerca de 86 mil profissionais sendo atingidos diretamente.
Entre as medidas anunciadas estão:
Ainda não se sabe se, com as novas medidas, as convocações dos aprovados serão impactadas. A homologação do edital da área Operacional só ocorreu em abril deste ano, meses após a conclusão da seleção.
Segundo a Findect, as medidas anunciadas "penalizam os trabalhadores e não dão garantias de novas contratações através do concurso público já realizado".
Ainda na última terça, 13, os sindicatos filiados à Findect se reuniram com seu corpo Jurídico, para discutir a suspensão da fruição das férias referentes ao período aquisitivo de 2025, anunciada pela direção dos Correios.
De acordo com o comunicado da empresa, a partir de 1º de junho, os trabalhadores não poderão mais usufruir das férias desse período, que só voltariam a ser concedidas a partir de janeiro de 2026.
Além das férias, entre as medidas anunciadas está o incentivo à redução de jornada de trabalho e, consequentemente, do salário dos trabalhadores.
Diante dessa situação, a Findect informou que ingressará com uma ação judicial, para assegurar o direito às férias, garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Constituição Federal.
"A Findect entende que qualquer alteração que impacte diretamente os direitos da categoria deve ser discutida com responsabilidade e transparência".
Além disso, a Federação informou que está avaliando, com o suporte de sua Assessoria Jurídica e Política, outras medidas previstas no mesmo ofício dos Correios, que integram o novo plano estratégico da empresa.
"Para tratar dessas questões, a Federação notificará oficialmente a direção dos Correios, solicitando a instalação de uma mesa de negociação permanente, com a participação das representações sindicais, a fim de garantir que nenhuma mudança seja implementada sem a devida negociação com quem representa os trabalhadores", disse a categoria.
Realizado em 2024, o concurso dos Correios foi encerrado somente este ano. A empresa divulgou, em abril, a homologação para as carreiras de nível médio (agente) e nível superior (analista).
As provas ocorreram em dezembro do ano passado e os resultados já haviam sido divulgados. Agora, com a homologação, as convocações podem ser iniciadas.
O prazo de validade do concurso é de um ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da empresa. Assim, a seleção segue válida, inicialmente, até abril de 2026.
Os editais do concurso Correios trouxeram 3.511 vagas para provimento, com a seguinte distribuição:
Além disso, a empresa também chegou a anunciar a possibilidade de preencher 5.975 vagas por meio da formação de um cadastro de reserva.
A maior parte das oportunidades foi para o cargo de carteiro, com exigência do ensino médio completo.
O concurso também reservou 30% das vagas para negros (pretos e pardos) e indígenas, além de 10% para pessoas com deficiência.
Além destes editais, os Correios lançaram um concurso para o SESMT. Neste caso, o resultado final foi homologado ainda em 2024, com o prazo de validade estando em andamento.
Embora tenha concursos homologados, uma outra carreira de nível médio segue com vacâncias e não conta com aprovados, para a nomeação de efetivos.
Trata-se do cargo de atendente comercial, que faz parte da carreira de agente dos Correios.
Em janeiro deste ano, o superintendente dos Correios em Brasília DF, Paulo Henrique Soares de Moura, afirmou que um novo concurso seria realizado para o cargo de atendente comercial.
"Nós vamos abrir concurso público para atendente comercial nas agências".
A equipe do Qconcursos Folha Dirigida chegou a entrar em contato com os Correios para confirmar a realização dessa seleção, mas a empresa não confirmou a informação.
Vale lembrar que havia a expectativa de vagas para atendente comercial no concurso de 2024. No entanto, o edital não trouxe oportunidades para essa função.
Na ocasião, muitos candidatos criticaram a ausência do cargo, que tem como requisito o nível médio completo.
Com a crise e o plano estratégico anunciado, tudo indica que a nova seleção pode não ocorrer como previsto pelo superintendente de Brasília DF.
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