Concurso Metrô SP: categoria cobra novo edital e anuncia greve

Uma nova paralisação dos metroviárioa de São Paulo está marcada para o dia 22 de maio. O concurso Metrô SP está entre as cobranças da categoria.

Concursos Previstos
Autor:Mateus Carvalho
Publicado em:17/05/2024 às 10:58
Atualizado em:17/05/2024 às 11:21

Os metroviários de São Paulo preparam uma nova paralisação para a próxima semana e cobram melhorias. Entre as reivindicações da categoria está a abertura de um novo concurso Metrô SP.


A nova greve está marcada para a quarta-feira, 22 de maio. A informação foi divulgada pelo Sindicato dos Metroviários.


O sindicato solicitou ao Metrô SP que apresentasse uma proposta para evitar a paralisação. Além disso, informou à Companhia que continuará trabalhando até a próxima semana, porém sem uniforme e com uma camiseta da campanha salarial.


O protesto dos servidores cobram, além da abertura de concurso, outras pautas, como o plano de carreira, reintegração dos demitidos da empresa, e reajustes no vale-refeição, vale-alimentação e aumento salarial.


Veja a lista das reivindicações:

  • Realização de novo concurso público,
  • Contratação dos 115 agentes de segurança do concurso de 2019,
  • Plano de carreira,
  • Nova nomenclatura da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio
  • Regularização do terreno da área de lazer,
  • Reintegração das demitidas e demitidos,
  • Reajuste justo no VR e VA,
  • Cota extra do VA (vale peru),
  • Reajuste salarial e aumento real.

No final do passado, uma paralisação foi realizada, em forma de protesto, contra o plano do governador Tarcísio de Freitas de privatizar os serviços públicos do transporte sobre trilhos e do saneamento básico e fornecimento de água no estado. 


Na ocasião, além do Metrô SP, os funcionários da Companhia Paulista de Trens Metropolitanos (CPTM) e da Companhia de Saneamento Básico do Estado de São Paulo (Sabesp) também entraram em greve.

Sem concurso, Metrô SP tem defasagem de pessoal

Um relatório divulgado pelo sindicato aponta que o Metrô SP necessita da contratação de, pelo menos, 2.600 profissionais por meio de concurso público.


De acordo com a categoria, houve uma redução de 30% do quadro nos últimos nove anos.


Em 2015, eram 9.396 colaboradores. Agora, o Metrô SP tem cerca de 6.600 profissionais na ativa, de acordo com o sindicato.


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Sem concurso, Metrô SP terá nova greve de metroviários na próxima semana

(Foto: Fernando Frazão/Agência Brasil)


Novo concurso Metrô SP foi prometido

O ex-presidente da Companhia do Metropolitano do Estado, Silvani Pereira, chegou a prometer a realização de um novo concurso Metrô SP.


Em 2022, em resposta a seguidores nas redes sociais, ele informou que um novo edital poderia ser publicado em 2023, o que não ocorreu.

"A entrada no Metrô ocorre via concurso público. Trabalhamos para ter concurso no próximo ano!", disse Silvani, na ocasião.

No ano passado, inclusive, a categoria realizou greves cobrando a publicação do edital. Entre as reivindicações estava a realização de novos concursos, para o ingresso de mais funcionários


Para que o concurso ocorra, o Metrô de São Paulo deve formar uma comissão organizadora, que ficará responsável pelo levantamento do número de vagas e cargos. 


Em seguida, uma banca deverá ser contratada para viabilizar e aplicar as etapas da seleção, como as provas objetivas.


Em 2019, os concursos Metrô SP de níveis médio e superior foram organizados pela Fundação Carlos Chagas (FCC).


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Veja como foi o último concurso Metrô SP

O último concurso Metrô SP foi realizado em 2019, com uma oferta foi de quatro vagas para o cargo de agente de segurança metroviária I. A carreira tinha como exigência o nível médio completo.


Das vagas, duas foram para o sexo masculino e duas para o sexo feminino. Além da escolaridade, era preciso ter altura mínima de 1,70m (homens) ou 1,65m (mulheres) e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) na categoria D.


A carreira tinha remuneração, na época, de R$3.075,16, para uma jornada de 40 horas, com turnos entre 4h e 1h.


A seleção atraiu mais de 8 mil candidatos na primeira etapa. Nessa fase, os concorrentes tiveram que responder a 50 questões sobre as disciplinas de Português (15); Matemática e Raciocínio Lógico (25) e Atualidades (dez).


Além disso, também em 2019, foi realizado um concurso com 50 vagas de nível superior, com iniciais de até R$8 mil. As chances foram para as carreiras de analista de desenvolvimento e gestão júnior, médico e enfermeiro.


Todos os candidatos foram avaliados por provas objetivas. Nesse caso, foram cobradas 60 questões, sendo 30 de Conhecimentos Básicos e 30 Específicos. 


Na parte Geral, foram cobradas as disciplinas de Língua Portuguesa, Matemática, Raciocínio Lógico-Matemático e Inglês (apenas para analistas).


Os aprovados foram contratados por meio do regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). 


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