Com inscrições abertas até quinta-feira, 18 de julho, o concurso TRE SP oferece 117 vagas para técnicos e analistas.
Em entrevista exclusiva, a secretária de Gestão de Pessoas do Tribunal Regional Eleitoral de São Paulo, Paula Batista, deu detalhes sobre as lotações, convocações e mais. Confira!
A oferta do TRE SP está disponível por meio do concurso da Justiça Eleitoral (TSE Unificado), que reúne as vagas de diversos tribunais.
"A ideia é que com esse concurso unificado a gente consiga preencher todos os cargos vagos e tenha toda a nossa força de trabalho atuante e prestando o nosso serviço. Nós temos muitos pedidos de aposentadoria, pedidos de vacância", explicou Paula Batista.
A secretária de Gestão de Pessoas, inclusive, revelou o porquê da adesão ao concurso unificado.
"As vantagens são a otimização dos recursos públicos, um aumento da eficiência administrativa, já que todos os procedimentos estão a cargo de uma equipe apenas na Justiça Eleitoral, que é a do TSE".
As oportunidades para o TRE de São Paulo estão divididas entre os cargos de técnico e analista judiciário. Veja a distribuição pelas especialidades:
Técnico judiciário
Analista judiciário
Os cargos têm como requisito o nível superior completo. Cabe destacar que algumas especialidades ainda podem exigir o registro no órgão de classe.
TRE de São Paulo participa do concurso TSE Unificado
Foto: Divulgação/TRE SP)
Para os cargos e especialidades que contam apenas com cadastro de reserva, a secretária detalhou que as chamadas devem ocorrer no decorrer do prazo de validade do concurso.
"Esses cargos, embora não tenha cargos vagos hoje, a ideia é que a gente tenha um cadastro de reserva e assim que vagarem esses cargos, a gente possa provê-los também", afirmou a secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP.
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Das 117 vagas disponíveis para o TRE SP no concurso, 74 são apenas para o cargo de técnico judiciário na área Administrativa. Para se candidatar é preciso ter o nível superior completo em qualquer área.
"Em termos de quantidade, sim, é o que a gente tem mais cargos vagos. Esses cargos são distribuídos tanto na secretaria quanto nos cartórios eleitorais de todo o estado", pontuou Paula Batista.
Outra área defasada, segundo a secretária de Gestão de Pessoas, é a de Tecnologia da Informação (TI). São 29 vagas nesse segmento, incluindo técnico e analista judiciário.
"Sem dúvida, a área mais defasada, onde concentra mais cargos específicos, é a da Tecnologia da Informação, que hoje tem 29 cargos vagos".
Sob a responsabilidade do Cebraspe, as inscrições do concurso ficam abertas até 18 de julho, no portal da organizadora.
Para confirmar a inscrição, o candidato deverá efetuar o pagamento de uma taxa que varia entre R$85 (técnico) e R$130 (analista).
Assista a entrevista na íntegra com a secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP:
Atualmente, os cargos de técnico e analista judiciário têm como requisito o nível superior completo.
O cargo de técnico judiciário exigia o nível médio completo, mas uma alteração na legislação fez com o que o requisito passasse para o nível superior.
"A gente avalia essa mudança de forma muito positiva, porque realmente hoje as exigências para os servidores técnicos judiciários são de formação de nível superior, tanto no concurso quanto nas atividades", argumentou a secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP.
Desde fevereiro deste ano, as remunerações dos servidores do Poder Judiciário da União foram reajustadas e passaram a ter os seguintes valores:
Os servidores ainda contam com outros auxílios, como o auxílio-transporte, pré-escolar e assistência à saúde.
"Nós também temos programa de auxílio bolsa de estudos", disse Paula Batista, no caso do TRE de São Paulo.
Há ainda um adicional de qualificação para aqueles que apresentam pós-graduação, mestrado ou doutorado. Aqueles que têm esses títulos já podem solicitar o adicional no primeiro dia de atividade no tribunal.
O TRE SP, por exemplo, oferece também diversos programas relacionados ao desenvolvimento dos servidores que se interessam em ocupar funções de liderança.
"Nós temos trilhas de aprendizagem, programa de desenvolvimento de sucessores, programa de desenvolvimento de novas lideranças. Nós realizamos com frequência processos seletivos para aqueles que desejam ocupar chefias cartorárias. Então, são diversas oportunidades para os servidores que querem se desenvolver e crescer dentro do tribunal", disse Paula.
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No concurso TSE Unificado, a oferta está distribuída entre o Tribunal Superior Eleitoral (TSE) e os 26 TRE's do país. Apenas o Tribunal Regional Eleitoral do Tocantins não está incluído por ainda ter edital em validade.
No momento da inscrição, é necessário escolher o tribunal e o cargo que desejar concorrer.
A secretária de Gestão de Pessoas do TRE SP explicou o que os candidatos devem levar em consideração ao escolher o regional de São Paulo.
"A maior diferença que eu acredito com relação aos demais regionais é o tamanho de São Paulo. Nós somos responsáveis por 20% do eleitorado do país, cuidamos de mais de 34 milhões de eleitores. Temos 393 cartórios instalados nos diversos municípios do estado, desde áreas urbanas densamente povoadas, como a capital e a Grande São Paulo, até regiões remotas e rurais, e acabamos por enfrentar os desafios que essa demanda nos oferece", explicou.
Ao ser aprovado no concurso para o TRE SP, o profissional poderá ser lotado em qualquer região de São Paulo.
"Assim que ele for chamado, escolherá dentre as vagas que estiverem abertas naquela oportunidade. As vagas que surgem em decorrência de um concurso de remoção interna são oferecidas aos classificados do concurso externo. Nós temos vagas em várias regiões do estado, mas certamente aquelas mais distantes da capital são as que têm maior rotatividade. Então que têm mais chance de ter vaga", detalhou Paula Batista.
Aqueles que forem classificados nas primeiras posições do concurso terão prioridade na escolha da lotação.
Para todos aqueles que desejam ingressar no TRE SP, a secretária de Gestão de Pessoas deixou a seguinte mensagem:
"Gostaria de destacar que o Tribunal Regional Eleitoral é um órgão que preza pela excelência do serviço que oferece ao público, mas também se preocupa com a saúde e a qualidade de vida de seus colaboradores. Nos preocupamos com um bom clima organizacional, temos uma gestão participativa e, com certeza, aqueles que se dedicarem terão ótimas oportunidades de crescimento. Aos que forem aprovados e nomeados, saibam que serão muito bem-vindos e tenho certeza que se orgulharão em fazer parte da nossa instituição", concluiu.
Os candidatos do concurso para o TRE SP serão avaliados pelas seguintes etapas:
As provas objetiva e discursiva estão marcadas para o dia 8 de dezembro, nos seguintes turnos:
As provas objetivas contarão com 120 itens sobre Conhecimentos Básicos e Específicos.
No módulo de Conhecimentos Básicos serão exigidos conhecimentos nas seguintes áreas:
Para a parte de Conhecimentos Específicos, as disciplinas irão variar de acordo com a área desejada.
Por sua vez, a prova discursiva para analista judiciário consistirá na redação de um texto dissertativo de até 30 linhas a respeito de temas relacionados aos Conhecimentos Específicos do cargo/área/especialidade.
A etapa valerá, ao todo, 50 pontos. Para ser considerado aprovado, a nota final deverá ser igual ou superior a 25 pontos.
