Em expansão, Matera oferta mais de 100 vagas em todo Brasil

A pandemia do Coronavírus trouxe diversos impactos para o mercado de trabalho: implantação de home office, redução da jornada de trabalho e desemprego. Porém, algumas empresas conseguiram contornar a crise e aumentar seu quadro de funcionários.

É o caso da Matera, empresa de tecnologia voltada para o mercado financeiro, fintechs e gestão de riscos, que conta com 700 profissionais e segue contratando. A companhia abriu mais de 100 vagas de emprego.

As oportunidades são para analistas de testes, desenvolvedores, analistas de implantação e analistas de sistemas. A Matera foi certificada pelo Great Place to Work (GTPW), como uma das melhores empresas para se trabalhar do país.

As inscrições devem ser feitas pelo site da Kenoby. A companhia está atuando no modelo home office, atendendo interessados de todo Brasil.

Ao ser contratado, o colaborador pode combinar com o gestor se deseja permanecer em regime remoto, fazer idas intercaladas ao escritório ou trabalhar in loco.

Matera tem mais de 100 vagas de emprego em todo país
(Foto: Reprodução/Instagram Matera)

O gerente de Gente & Gestão da Matera, Victor Xavier, explica sobre o ambiente de trabalho na empresa:

"A Matera é o lugar certo para as pessoas que estão em busca de seu autodesenvolvimento pessoal e seu crescimento profissional. Desde o primeiro dia na empresa o materano é desafiado a se conhecer melhor e a buscar o conhecimento que precisa para desempenhar sua atividade exercendo todo seu potencial”, afirma Victor Xavier.

Com a pandemia, para manter o time engajado e unido, a Matera elaborou uma série de atividades como lives entre equipes, abordando tecnologia, dia a dia da empresa e saúde.

A empresa também ofereceu um programa de saúde mental, Gympass, meditação e ginástica laboral semanalmente e happy hour virtual.

O que + você precisa saber:

Política de valorização dos funcionários

A Matera tem uma política interna de valorização da equipe. A companhia possui o Prêmio Inspiração, em que reconhece talentos que representam os valores fundamentais da empresa.

Outro pilar importante para o desenvolvimento da organização é a diversidade. A Matera atua para tornar a inclusão cada vez mais natural no ambiente corporativo de todas as suas unidades - Maringá (PR), São Paulo (SP), Campinas (SP), Niterói (RJ) e Waterloo (Canadá).

“Inovação, valores que vão além do discurso, projetos sociais, incentivo ao voluntariado, contribuem para a motivação de uma longa história e trajetória profissional dentro da empresa”, resume a Matera.

O gerente de Gente & Gestão da empresa ressalta que a pandemia trouxe o desafio de desenvolver uma perspectiva nova sobre as pessoas e suas relações no trabalho.

"Já estávamos abertos a receber um amplo espectro de diversidades na Matera, agora podemos acolher qualquer pessoa, da forma que vier, de qualquer lugar do mundo" , conta Xavier.

A Matera está há mais de 30 anos no mercado. Com o surgimento crescente de fintechs e bancos digitais, a empresa segue inovando os serviços oferecidos e participando da transformação do mercado em que atua.

O Pix, Open Banking, fintechs embarcadas e QR Code para pagamento mobile offline são algumas das novidades que a empresa tem atuado diretamente.