Sem exigir nível superior e Inglês, Acesso Digital abre vagas

A Acesso Digital, IDTech que oferece soluções de identidade digital, está com mais de 60 vagas de emprego abertas. As oportunidades estão distribuídas para os escritórios de São Paulo, Londrina, no Paraná, e Porto Alegre, no Rio Grande do Sul. 

As vagas são nas áreas de Desenvolvimento (back end, front end, mobile e full stack), QA, ITOps, Produto, Projetos, Marketing, Customer Success, Recrutamento e Seleção, Compliance, Comercial e Operações. 

Dentre os cargos ofertados, há chances para Senior Mobile Developer, Machine Learning Developer, Quality Assurance Analyst, Senior Product Manager, Assistente de Operações, Customer Success Executive, Talent Acquisition Analyst, entre outros. 

"Recentemente, expandimos nossa atuação com um escritório em Porto Alegre e já temos oportunidades por lá. Além disso, em todas as localidades, temos vagas que não exigem inglês e curso superior completo. Focamos muito em trazer pessoas alinhadas à nossa cultura e com vontade de crescer junto conosco de forma bastante acelerada", diz Simone Lima, Diretora de PeopleX da Acesso Digital.  

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Acesso Digital oferece salário e diversos benefícios 

Os profissionais contratados receberão, além do salário, um pacote de benefícios completos, que inclui seguro de vida, plano de saúde e odontológico, home office, horário flexível, vale-transporte, trilha de carreira em Y, day off no dia do aniversário, kids day, pet day, licença-maternidade e paternidade estendida, café da manhã no escritório. 

A Acesso Digital ainda oferece vale alimentação no valor de R$1.120 para as vagas de São Paulo e R$952 para as oportunidades de Londrina e Porto Alegre. 

Os interessados podem se inscrever cadastrando o currículo na página de recrutamento da empresa. No mesmo site também é possível verificar os requisitos e atribuições específicas de cada cargo. As vagas não possuem prazo definido para a candidatura, por isso, poderão ser encerradas sem aviso prévio. 

De acordo com com companhia, todas as entrevistas serão realizadas virtualmente e a pretensão salarial será avaliada no primeiro contato com o recrutador. É importante ressaltar que todos os candidatos, aprovados ou não no processo seletivo, receberão o retorno da empresa. 

Sobre a Acesso Digital 

A Acesso Digital foi criada para simplificar a relação das pessoas com as empresas por meio da identidade digital. Primeira IDTech brasileira, foi fundada em 2007 por Diego Martins, Rui Jordão e Paulo Alencastro e foi pioneira ao oferecer soluções de biometria facial, admissão digital e assinatura eletrônica. Com sede em São Paulo, a Acesso Digital tem como clientes os principais bancos do país e grandes empresas varejistas do Brasil.